苏州的生育津贴一般是多少钱？

苏州生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。

苏州生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。

产检天数的计算是，正常生育98天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。

苏州生育今天是按照国家和省有关规定享受产假，产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿：妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；

难产及实施剖宫产手术的，增加0.5个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加0.5个月的生育津贴。其中，生育津贴的计发基数，按女职工本人产前12个月的生育保险月平均缴费基数确定。

生育医疗费：在定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费。

符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用，由生育保险基金按定额标准结付。

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