苏州市女职工流产假是怎么规定的？

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：
（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；
（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；
（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；
（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

苏州社保代缴咨询电话180-1361-9555（微信同号）

上一篇：苏州市区企业养老保险缴费比例是下调了吗？

下一篇：2019年度社会保险职工缴费基数申报工作的通知

苏州市女职工流产假是怎么规定的？

在线客服