2020苏州生育津贴政策规定一般多少钱？
2020-09-09 作者： 希明财务
身为五险一金的重要组成部分，苏州生育保险是日常最容易被忽视的保险，然而，在生育宝宝时，生育保险的重要性却立刻突显，除了生育医疗和产假之外，其实还有生育津贴可以领取，那么，2020苏州生育津贴政策规定一般多少钱？
接下来，苏州希明为您带来苏州生育津贴2020年新政策。
我们先来了解生育津贴的基本概念：
所谓的生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育，而离开工作岗位期间，给予的生活费用，又唤作生育现金补助，由生育保险基金支付，按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资计发。
2020年苏州生育津贴怎么算：
在了解了生育津贴的基本概念之后，我们再来看下生育2020年苏州生育津贴怎么算？
苏州生育津贴计算公式：
职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）附注：
1、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
2、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
3、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
苏州生育津贴2020年新政策
根据苏州市人社局的规定，2020年生育的人员，顺产领取128天的生育津贴，剖腹产则领取143天的生育津贴。资金划入单位账户，再由单位结算给个人。
统计数据显示，苏州2019年的月平均工资为6719元/月，假设按照最标准的平均工资计算，那么，2020年苏州顺产孕妇生育津贴则为6719/30×128=28667.7元；苏州剖腹产孕妇生育津贴则为6719/30×143=32027.2元，当然，这只是按照平均工资和标准状态进行计算的，具体的情况可能会有差异。
综上所述，为您分析了苏州生育津贴2020年新政策，但是2020苏州生育津贴政策规定一般能发多少钱？则需要结合实际的工资情况，才能进行精确计算。
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