苏州生育保险津贴有多少钱？如何报销？

1、以生育津贴形式对单位予以补偿；

2、生育营养补贴与围产保险补贴；

3、一次性生育补贴；

4、职工产假津贴；

5、计划生育手术费。

其中，大家比较关注的两点，小编着重讲解一下。

生育营养补贴与围产保健补贴具体为：凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元及围产保健补贴700元；

一次性生育补贴具体为：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；

职工产假津贴具体为：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

1、符合国家计划生育政策规定及法定生育条件；

2、生育或流（引）产时，工作单位为其正常缴纳生育保险；

3、工作单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上（含生育或流（引）产当月）。

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费及生育津贴