常见社保问题汇总，代缴社保一定要搞清楚！

2018-12-30    作者： 希明财务

最近，有很多朋友咨询社保相关问题。今天咱们挑几个主要问题，给大家解答一下：

第一个问题：就是在什么情况下可以领取失业金。这里边确实有几个条件，咱们挑主要的讲：一个是失业前，已经参加失业保险缴费，而且缴费必须满1年以上，再一个就是本人已经进行失业登记并且也有求助愿望。还有一个关键的就是失业并非是本人意愿中断工作的。因此呢，想领取失业金，至少要保证这三个基本条件。

当然，各地可能还有一些具体要求，大家可以咨询一下。大家需要注意的是，失业金的领取也是有一定时限的。跟缴费时间是息息相关的，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月，基本也就是上限了。至于失业金的数额呢，各地标准不一样，具体可以咨询一下当地部门。

第二个问题：就是很多人参保比较晚，中间还有断缴的问题，这样的话到了退休年龄，缴费还没有达到15年，怎么办，是不是就不能领取养老金了！这个问题在全国范围内没有一个固定答案，因为部分地区，特定情况下，是允许一次性足额补缴，然后在退休时就能领养老金，另外一部分地区，已经收紧或者取消这个政策，即使是到了退休年龄，也需要坚持缴费到满15年才能领养老金。

第三个问题：就是单位不给缴社保，以等额现金形式给补贴，个人也因为手头紧，经济压力大，愿意这么办，可以不可？

首先要告诉大家的是，这是不可以的，也是违法的。一方面呢，从个人利益出发，社保缴费是为以后养老托大底的，从养老金角度讲，社保缴费是需要满足一定的缴费年限才能领取的，而且养老金的计发公式是多缴多得。因此，缴费年限短、缴费金额少，将来养老金也是领得少。

因此，一定不要选择这种做法，撇开养老金不说，不缴社保，无论男女职工，都领不到生育保险，这可是不小的一笔数目。最重要的是一旦发生工伤，没有工伤险，单位要是不赔，不是亏大了吗？从单位角度讲，19年，社保强制缴费将更加严格。不缴费、少缴费的用人单位都将纳入到黑名单中。在运营上会受到很大影响。企业利益也关系到个人利益。因此，这绝对是对双方都没有好处的事！

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